NLPプラクティショナーを学ぶ

NLPプラクティショナーで学ぶ内容に、
価値基準を明確にするワークが存在します。


これは非常に大切な事です。


以前にお話したかどうかは分かりませんが、
NLPのコミュニケーションテクニックのペーシングを
覚えていらっしゃいますか？


相手に合わせながら、調和を築いていくのですが、
この時に、調和や信頼関係を築きやすいポイントとして、
相手の価値基準にペーシングするといういことがあります。


もっと簡単にお話しすると、
相手の大切にしていることを大切にするのです。
それは、共感でもいいですし、一緒に価値観を共有するのもいいです。


大切なのは、コミュニケーションにおいて、
相手の価値基準（大切にしていること）を明確にすることです。


そのための質問の方法をNLPプラクティショナーでは、
クライテリアやバリューを呼んでいます。


次ような質問をします。
「◯◯で大切にしていることは何ですか？」


◯◯の中に相手のテーマを入れるのですが、
価値観は、ある特定の状況において、それぞれ存在しているのです。


ですので、恋愛に関する価値基準を知りたいｂ苦ァあいは、
NLPのクライテリアを使って、次のような質問をします。
「恋愛で大切にしていることは何ですか？」


仕事でNLPのクライテリアを使う際は、
「仕事で大切にしていることは何ですか？」


NLPを福岡で学んだ女性は、自分の会社の部下に対して、
やる気を高めてもらうために、この質問をしています。


「人生で特に大切にしていることって何？」
そして、そこで出てきた価値観に対して、満たせるように、
一緒に歩みを進めていくのだそうです。